笔者在湖州市吴兴区人民政府日前召开的消防安全工作推进会上获悉，区政府将健全消防安全督查和责任追究制度，对于在抓消防安全工作中底数不清、计划性不强、整改措施不力的各级干部进行责任追究，一针见血指出：不换思想就换人、不干工作就换人、不负责任就换人。

   在当天的会议上，区政府对各地消防安全掌握情况进行了步步紧逼式的询问，对于个别乡镇领导消防安全底数不清、整治措施计划性不强的情况进行了严厉批评。要求全区消防工作责任要再落实、排查治理要再深入、基础工作要再夯实。要抓以持续整改旧隐患和源头管控新隐患同举并行。在持续整改旧隐患方面要对违反消防法律法规的个人和单位，不管有什么背景，都必须依法处罚，绝不姑息；对排查出来的火灾隐患都必须依法整改，绝不手软；对可能造成群死群伤的重大火灾隐患，都必须坚决依法消除，绝不放过，对于挂牌的重大隐患单位明确指出不销案就停业。

   笔者还在会议上了解到，为抓好各级干部的消防安全责任落实，区政府决定由政府办公室牵头，抽调组织部、监察局、公安、安监、消防等12个部门副职，组成6个消防安全工作专职督查组，每2个月对乡镇、街道和行业系统主管部门的消防工作进行督导。

   据悉，此前吴兴区已在消防安全责任制落实上，采取了多项措施，比如在织里镇童装“三合一”企业的消防安全整治监管工作中，实行了区管后备干部任职基层消防安全责任人制度，先后10人因在“三合一”消防安全综合整治监管工作中因工作优异，走上区管科局级和乡镇党政领导干部岗位，3人因责任制不落实被取消后备干部资格；2008年探索建立了分管领导“消防安全责任制保证金”制度，先后有11名乡镇、街道和区级行业部门领导因消防工作责任制落实不到位被扣除200到600元不等的保证金。

   在严明的责任制追究制度的不断完善下，吴兴区已实现火灾三项指标连续四年零增长，织里镇延续了近二十年的童装类企业的区域性“三合一”火灾隐患得以消除，实现童装企业“三合一”连续1000天无火灾的记录。