7月4日下午，经过前期紧张部署，浙江省桐乡消防大队召集来自全市312家消防安全重点单位共计315名消防安全责任人，召开了全市消防安全重点单位“四个能力”建设推进会。

    会议通过点评通报、法规学习、分类培训等形式，总结分析了各单位“四个能力”建设情况，对下一步建设工作作了部署，并就建设内容和标准作了培训宣传。

    会上，秦华大队长首先通报传达了6月底嘉兴消防支队在桐蹲点检查“四个能力”建设的情况反馈。6月28日至30日，嘉兴消防支队由党委成员、后勤处长袁利鹏带队，在桐蹲点抽查了洋紫荆油墨（浙江）有限公司等14家社会单位的“四个能力”建设情况。通过检查发现，除洋紫荆油墨（浙江）有限公司等6家单位建设合格之外，浙江鼎坤服饰有限公司等8家单位均存在与“四个能力”建设要求不相符的问题，部分单位存在不同程度的消防违法行为。通报过程中，秦华大队长将检查中发现的8家不合格单位存在的问题依次作了分析，并要求单位引以为鉴，认真查摆本单位存在问题，对发现的消防安全隐患和违法行为进行整改。

    大队金继忠教导员在会上强调，稳定是硬任务，各消防安全重点单位务必要将消防安全管理放在首要位置，全面防控火灾，对个人负责，对员工负责，更是对社会负责。

    通报过后，秦华大队长还带领与会300余名单位负责人对消防法律法规进行了分条梳理学习，总结分析了“自动消防设施故障”、“堵塞消防安全通道”等七类常见的消防违法行为，并结合《浙江省消防条例》《浙江省公众聚集场所消防安全八条严管措施》有关针对性条文作了讲解。具代表性的违法行为点评和深入浅出的消防法律法规讲解，得到了各与会单位责任人的高度认可。

    结合各类常见消防违法行为和省消防总队有关要求，秦华大队长还对各单位的下一步“四个能力”建设作了部署。一是要认真对照会议下发的五类社会单位“四个能力”建设标准进行整改，确保消除火灾隐患。二是要重点解决自动消防设施运行不畅的问题。各单位要立即联系具资质的检测机构对本单位的自动消防设施进行检测，确保在7月10日前完成。同时，确定设施维修保养单位，建立定期维保制度，确保自动消防设施有效运行。三是继续开展消控室达标建设。重点解决值班人员操作不熟练，部分消控室人员无证上岗的问题。