新分配大学毕业生到县消防大队挂职锻炼两年，表现优秀的列入事业编制——7月8日，省消防专职队员管理工作现场会在本市召开，要求全省学习借鉴南和、南宫工作经验。

　　本市把创新消防力量增长方式、加强消防专职队伍建设作为牵动消防工作全局的重点工作来抓，逐步形成了消防专职队伍管理正规化、保障机制长效化、激励措施多样化、业务水平专业化的“建、管、训、养、用”体系。特别是南和县每年选派25名新招录的大学生进驻消防大队挂职锻炼，缓解了消防警力不足的状况；南宫市将考核成绩优秀的消防专职队员列入事业编制，分流到事业单位，其经验和效果多次受到省、市肯定。

　　省公安消防总队总队长周天要求，南和、南宫在全省率先探索出了一条解决消防专职队员“进出口”这一制约队伍发展的瓶颈问题，各地要学习借鉴，同时因地制宜，研究新对策、探索新路子，总结新经验。

　　会前，市委书记姜德果，市委常委、政法委书记柴冠景，副市长任树堂与周天一行进行座谈交流。任树堂出席会议并致贺词。