贵州省消防总队大力实施人才强警战略，充分发挥专业人才的引领、辐射和带动作用，按照支队择优推荐、总队审定的选拔原则，6月13日，贵州省消防总队聘请谭效东等98人组成全省消防执法人才库，为全省消防执法工作提供智力支持和人才保证，参与全省执法规范性文件、地方技术标准制定、重大疑难案件办理、执法业务培训和执法督察工作。

近年来，贵州省消防总队高度重视消防执法队伍建设，把其纳入党委的重要议事日程，以科学发展观和胡锦涛总书记“三句话”总要求为统领，紧紧围绕扎实推进构筑“防火墙”工程，大力加强消防执法队伍建设，不断强化消防监督员的法制意识、守法意识和执法业务能力。坚决贯彻落实部消防局关于消防岗位资格的有关规定，凡从事监督执法工作的，应当取得相应等级的岗位资格；新调入防火岗位尚未参加考试的人员，支队应当组织统一考试，经考试合格后方可协办执法活动。未取得岗位资格且未通过支队考试的，要一律调离执法岗位；继续深入开展消防执法业务“大学习、大培训、大竞赛”活动，建立消防业务学习、培训长效机制，消防监督员每年参加脱产执法培训不少于15天，不断提高执法业务水平；举办消防执法业务竞赛，根据竞赛成绩和日常工作表现，评选、表彰、奖励执法能手，增强广大消防监督员自觉学法、守法和严格执法的积极性、主动性。

据悉，贵州省消防总队在加强消防执法队伍建设的同时，还坚持便民利民，推进“阳光执法”。进一步加强和改进消防管理，简化审批手续，减少中间环节，提高办事效率。推进警务公开和网上办案，推行“阳光执法”，为人民群众提供公正、优质、高效、便捷、热情的服务。